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Die Kunden der Schneidhofer search and connect sind oftmals alle Beteiligten eines Großanlagenbaupojektes: Investoren/Bauherr/Betreiber, Projektsteuerer/Owner’s Engineer, Generalunternehmer/Sub-Unternehmen, Prüfgesellschaften/NoBo’s (Notified Bodies).
Bei unserer Dienstleistung der Personalvermittlung (PERM) handelt es sich um die klassische Vermittlung von Fachexperten in sozialversicherungspflichtige Angestelltenverhältnisse unserer Kunden, die uns mit der Suche beauftragt haben.
Grundlage zur Suche bildet eine vertragliche Vereinbarung zwischen dem Kundenunternemen und Schneidhofer search and connect.
Diese Vereinbarungen sind vollkommen individuell gestaltbar und abhängig von vielen Parametern.
Wir beanspruchen nicht zwingend exklusiv für unsere Kunden nach geeigneten Kandidaten zu suchen und stellen uns gerne dem Wettbewerb. Dennoch hat der gegenseitige faire, offene und partnerschaftliche Umgang zwischen unseren Kunden und Schneidhofer search and connect allerhöchste Priorität.
Die Arbeit beginnt für uns, wenn wir mit den Kunden ein umfassendes Anforderungsprofil erarbeitet, und alle Fragen gegenseitig restlos geklärt haben.
Die Dienstleistung Dienstverträge beschreibt die Situation, dass Kundenunternehmen für eine Tätigkeit oder ein geschlossenes Projekt Personalbedarf haben. Der Bedarf kann u.a. aufgrund von Auftragsspitzen, mangelnde Mitarbeiter-Ressourcen entstehen oder aber als geschlossenes Outplacement-Projekt verstanden werden, für das ein gesamtes Team an Fachexperten gestellt werden muss.
Kundenunternehmen vergeben solche Dienstverträge, insbesondere in denen mehrere Fachexperten benötigt werden, an Personaldienstleister oder Ingenieurbüros, die für das vollständige Handling dieser Fachexperten verantwortlich sind, von der Personaleinsatzplanung bis hin zur Abrechnung mit dem auftragsvergebenden Unternehmen.
Die Dienstleister oder Ingenieurbüros – oft Provider genannt – engagieren hierfür sowohl Freelancer als auch Fachexperten als Angestellte in ein Beschäftigungsverhältnis und wickeln das mit dem Kunden definierte Projekt ab.
Der Dienstvertrag ist neben der Arbeitnehmerüberlassung ein weiteres Instrument, das Kundenunternehmen zur Abwicklung insbesondere von Projekten nutzen, aber auch bspw. dauerhaft in produzierenden Unternehmen.
Schneidhofer search and connect e.K. bietet diese Möglichkeit an, die ggf. auch in Kooperation/en mit anderen Ingenieurbüros gemeinsam abgewickelt werden.
Sollten Sie hierzu eine konkrete Anforderung/Bedarf haben oder aber nähere Informationen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Bei der Vermittlung von Interim Manager kann es sich um verschiedene vertragliche Beschäftigungsformen handeln – als Berater auf freiberuflicher Basis, mit einem Geschäftsführervertrag oder auch in Form einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit.
Der Charakter zum Engagement eines Interim Managers ist in der Regel eine zeitliche Begrenzung der Tätigkeit. Die Tätigkeit des Interim Managers ist auch weitestgehend in einer leitenden Funktion, z.T. mit fachlicher und insbesonderer disziplinarischer Verantwortung sowie den dafür notwendigen Authorisierungen ausgestattet.
Hierbei verfügt Schneidhofer search and connect über ein seit vielen Jahren aufgebautes und internationales Netzwerk an persönlichen Kontakten zu Interim Manager für die verschiedensten Aufgabenstellungen.
Ähnlich wie bei der Vermittlung von Interim Manager ist der Charakter bei der Vermittlung von Freelancer eine zeitliche Begrenzung der Tätigkeit.
Im Unterschied zu Interim Manager ist die Beschäftigungsform von Freelancer ausschließlich auf freiberuflicher Basis und hat zumeist als Tätigkeitsinhalt die Projektabwicklung mit keinerlei disziplinarischer Verantwortung, durchaus aber mit fachlicher Verantwortung, z.B. Fachbauleitung, QA/QC – Inspections.
Bei der Vermittlung von Freelancer verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen über alle Phasen und Disziplinen eines turnkey-Projektes – von der Machbakeitsstudie, über Engineering, hin zur Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung.
Auch bei der Vermittlung von Freelancer verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen – national wie international – sowie über ein entsprechendes Netzwerk.
Wenn Sie hierzu mehr erfahren wollen, lassen Sie uns einfach miteinander in den Dialog eintreten.
Die Dienstleistung Einkauf von Personaldienstleistungen für Großprojekte wird auch oftmals Managed Service Provider (MSP) genannt.
Hierbei sind wir schon in der Regel bei der Start- oder Planungsphase von Projekten der Kundenunternehmen eingebunden.
Veranschaulichen läßt sich das mit einem sog. EPC-Projekt – Engineering, Procurement, Construction.
Dem EPC-Projekt liegt u.a. ein Terminplan zugrunde, der eine projekt- und/oder unternehmensspezifische Aufteilung beinhaltet. Vereinfacht dargestellt, bei EPC, planen wir mit der Projektleitung auf Grundlage des Terminplanes die Personalbedarfe in der E-, P– und C-Phase.
Bestehende Provider-Partner (Ingenieurbüros/Personaldienstleister) des Kundenunternehmens werden entsprechend ihrer Spezialisierung klassifiziert und die Personalbedarfe frühzeitig von uns angefragt.
Der Kreis an Provider kann durch Schneidhofer search and connect entsprechend erweitert werden, auf Grundlage der Lieferantenbedingungen des Kundenunternehmens.
Die Vorteile dieser Dienstleistung, u.a.:
– Entlastung von HR und Einkauf durch Schneidhofer search and connect als spezialisierter externer Rekrutierungspartner für turnkey-Projekte.
– Frühzeitiges agieren anstatt reagieren, wenn der Personalbedarf in aller Regel zu spät erkannt wird bzw. entsteht.
– Dadurch auch bessere Kostenkontrolle, da nicht jeder Preis gezahlt werden muss, um einen Fachexperten für das Projekt wegen Zeitdruck unbedingt gewinnen zu müssen.
Wir sind Rekrutierungsspezialisten im internationalen Großanlagenbau. Wir gehören zu den Besten auf diesem Gebiet und arbeiten schon Jahre mit unseren Kunden partnerschaftlich zusammen. Weil wir Sie verstehen!
Wir sind Spezialisten im internationalen Großanlagenbau und ziehen im Bedarfsfall projektbezogen weitere Spezialisten zur Unterstützung für Projekte mit Ihnen hinzu. Wir gehören zu den Besten auf unserem Gebiet und arbeiten schon Jahre mit unseren Kunden partnerschaftlich zusammen.
In unserem Erstgespräch analysieren wir Ihre Aufgabenstellung an uns und klären den Rahmen unserer gemeinsamen Partnerschaft.
In gemeinsamen Briefings schaffen wir die gemeinsame Ausgangsbasis für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projekte. Ohne Prosa, aber mit vielen wirkungsvollen Inhalten.
Klar definierte Ablaufplanung mit entsprechender Terminplanung und Statusberichten, die Sie über den Stand unserer Arbeit für Sie immer auf dem Laufenden hält.
Im Mittelpunkt steht für uns der Erfolg in Ihrem Projekt. Nur die erfolgreiche Beendigung der Projekte für Sie, kann den Beginn eines neuen Projektes mit Ihnen bedeuten.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und eine erfolgreiche Kooperation.